Трудовые вопросы и ситуации с которыми Вы можете столкнуться и по которым Вы можете бесплатно проконсультироваться у нас:
зарплата не выплачена в полном объеме, не начислены доплаты;
незаконное увольнение, сокращение численности и штата;
работодатель в день увольнения не выдал трудовую книжку;
незаконные требования работодателя по выполнению трудовых норм без надлежащего обеспечения производственного процесса;
незаконные требований работодателя по увеличению объема и интенсивности работ без установления дополнительных выплат;
незаконные требования работодателя по задержке работника, до выполнения всей порученной работы (не установлен ненормированный рабочий день для работника);
работодатель отказал в приеме на работу из-за дискриминации (из-за пола, расы, возраста, цвета кожи, национальной принадлежности, места жительства, религиозных убеждений или по другим причинам не связанным с деловой репутацией работника);
отказ исполнить работодателем условия коллективного договора (соглашения);
принятие приказов, распоряжений работодателем, без соответствующего согласия профсоюза;
требование работодателя оплатить обучение (профессиональную переподготовку) работником;
установление испытательного срока работодателем после успешного обучения работника;
не законные действия (приказы, распоряжения) работодателя по удержанию из зарплаты суммы ущерба из расчета большего, чем среднемесячный заработок;
незаконное применение мер к дисциплинарной ответственности за нарушение норм охраны труда;
не согласие с содержанием и выводами акта о расследовании несчастного случая на работе;
не согласие работника с решением комиссии по трудовым спорам;
не согласие работника с действиями работодателя по отказу оплатить двухдневный больничный (по закону первые три дня оплачиваются за счет работодателя, и работник вынужден обратиться в КТС);
необходимо внести изменения или исправления в трудовую книжку;
другие трудовые вопросы и ситуации.
|